In elk bedrijf, met meer dan 50 werknemers, is de werkgever verplicht een Ondernemingsraad (OR) op te richten. De OR heeft zijn eigen rechten en bevoegdheden en is een overlegpartner voor de bestuurder voor personeelsbelangen en het bedrijfsbeleid. De OR heeft geen rol bij individuele aangelegenheden.
De voordelen voor de medewerkers en voor Tènce!
Voor alle werknemers van Tènce! is de OR een middel om hun belangen bij de bestuurder aan de orde te stellen. De OR is belangrijk als het gaat om een goede afweging tussen bedrijfs- en werknemersbelangen.
Waarvoor kun je terecht bij de OR?
Eén van de belangrijkste taken van de OR is het plegen van overleg, namens de werknemers, met de bestuurder over de gang van zaken binnen de organisatie. De bestuurder stelt punten aan de orde waarover de OR een advies geeft of haar instemming verleent. De OR stelt gesignaleerde zaken uit de organisatie bij de bestuurder aan de orde.
Waar houdt de OR zich onder andere mee bezig:
- Arbeidsvoorwaarden
- Veiligheid, gezondheid en welzijn
- Werkoverleg
- Gelijke behandeling