Wat kan Tence voor u doen?

Tence is de spil in de regio in het aanbieden van oplossingen in flexibele arbeid. Dit doen we door:

• Ontzorgen van u als opdrachtgever
• Creëren van ruimte in uw core-business
• Beperken van uw risico’s via flexibiliteit
• Ondersteunen in uw groei en ontwikkeling

Tence wil zijn klanten zo veel mogelijk ontzorgen op het gebied van flexarbeid. We zien ons zelf ook liever in de rol van HR-partner dan alleen als ‘leverancier’ van flexcollega's. We nemen onze taak in de keten serieus en daarmee ook de verantwoordelijkheden en activiteiten die bij deze rol horen. De wijze waarop we u kunnen ontzorgen is afhankelijk van uw behoefte. Uiteraard mag u van ons verwachten dat wij hierin ook pro-actief zijn door scherpte te zoeken in gesprekken met u, door oplossingen aan te dragen waar u zelf nog nooit aan gedacht hebt. Dat is het voordeel van onze brede ervaring bij vele opdrachtgevers.  

Om voldoende winstgevend te kunnen zijn, wilt u de capaciteit van uw organisatie kunnen aanpassen aan de strikt noodzakelijke bezetting. Hierdoor beperkt u uw financiële risico’s door altijd een bezetting te hebben die afgestemd is op uw personeelsbehoefte van dat moment. Tence biedt een aantal vormen van arbeidsflexibiliteit zoals uitzenden, detachering, poolmanagement en payroll waarmee u die flexibiliteit altijd kunt bereiken. Belangrijk uitgangspunt hierbij is wel dat we de mogelijkheid krijgen met u vroegtijdig planningen of verwachtingen af te stemmen. Regeren is vooruit zien. En een onverwachte verandering lossen we uiteraard gewoon op voor u.

Als u ons de ruimte geeft om u te ontzorgen, geeft u uzelf de ruimte om (meer) bezig te zijn met uw core-business en uw eigen rol als ketenpartner. Alle activiteiten die verband houden met flexwerkers kunnen wij van u overnemen zodat u zich kunt concentreren op uw belangrijkste taken.

Door vraag en aanbod juist op elkaar af te stemmen, helpen wij u in het realiseren van uw ambitie en ontwikkeling. Het is daarom belangrijk voor ons om uw ambities te doorgronden en hierop vervolgens acties aan u voor te stellen. Niet vanuit ons productaanbod, maar op basis van uw bedrijfsdoelstellingen. Net zoals uw HR-functie dat waarschijnlijk binnen uw eigen organisatie doet.

'Dichtbij'  is het credo dat we hierbij hanteren. Dichtbij uw wensen, dichtbij uw ambities en dichtbij de realiteit, maar soms ook dichtbij de te realiseren droom.